【税务党建】党建领航队伍建设“四合”合出同心同向

国税地税征管体制改革一年多来，河南省新郑市税务局坚持以党建领航队伍建设，在人事关系、日常业务、文化建设中，采取一系列举措，多角度、全方位实现事合、人合、力合、心合，使队伍合出了新面貌。

01、党建引领强根筑基

新机构新税务给党员管理、群众工作以及基层支部建设提出了新的要求。合并后的新郑市税务局成立机关委员会1个，下辖25个基层支部，各支部每月一次主题党日活动，并定期举行组织生活会。基层党建活动，使系统内全体党员进一步提高了境界，统一了思想。规范到位的组织生活和党内学习教育，促使大家心往一处想，劲往一处使。支部组织生活也使党员打开了心扉，通过开展批评与自我批评使每个党员都能开诚布公、真诚相待，拉近了彼此距离，找到了方向。

02、干部培养凝聚合力

该局全力开展基层规范化建设，改造后办公场所设施完善、功能齐全、干净明亮，硬件更强，在办税服务厅创新打造便民区，精心设置咨询台，便利纳税人办理业务。通过成立青年之家微信群，围绕局内重要工作定期召集青年干部开展大讨论，青年干部借助“青年之家”微信群，积极响应，建言献策，为规范化建设提供见解独到、可行性强的良策。

03、规范制度统一标尺

聚焦新机构新业务，该局对现有各类制度进行整理、修改和汇编，制定八大类42项工作规则和基本工作制度，编印了新郑市税务局制度汇编，以一体化的制度体系，推进规范化、科学化管理，实现了用制度管人管事，该局在税费征收管理、减税降费政策宣传落实、文明单位创建和基层规范化建设等重点工作方面取得了较好的成绩。

04、文化浸润相互认同

该局积极开展多元化文体活动，组织了羽毛球、篮球等兴趣小组，定期开展活动和比赛。业余活动在工作之外拉近了大家的感情距离。

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